Recruitment marketeer

Wil jij campagnes bouwen die niet alleen clicks opleveren, maar ook écht iemands leven kunnen veranderen? Bij Angrisa Group zoeken we een Recruitment Marketeer: een marketeer in hart en nieren, met recruitment als speelveld. Jij zorgt dat internationale kandidaten ons vinden, ons snappen en vooral: in actie komen. De focus ligt op operationele functies op de werkvloer, aangevuld met campagnes voor kantoorfuncties. Jij bent de marketeer achter onze instroom In deze rol ben jij eigenaar van de recruitment marketingmachine: doelgroepinzichten – content – campagnes – conversie. Je test, optimaliseert en schaalt wat werkt. Recruiters haak je slim aan voor input en feedback, maar jij bepaalt samen met het marketingteam de route. Je wordt onderdeel van ons marketingteam en bouwt mee aan ons werkgeversmerk en een recruitment marketingaanpak die steeds scherper wordt.

Co pan zrobi?

  • Je zorgt dat we structureel goede sollicitanten binnenkrijgen via slimme recruitment marketing.
  • Je draait campagnes op Google Search, Meta, e-mail en optimaliseert continu (testen, bijsturen, stoppen wat niet werkt).
  • Je maakt doelgroepen concreet met persona’s en kiest de juiste targeting + boodschap per vacature/locatie.
  • Je bouwt de funnel: advertentie → landingspagina → solliciteren (helder, kort, overtuigend).
  • Je maakt/coördineert content voor socials en website.
  • Je stuurt op kwaliteit en resultaat: niet alleen clicks, maar passende kandidaten en succesvolle sollicitaties.
  • Je verbetert samen met recruitment de candidate journey
  • Je test nieuwe tools/ideeën en schaalt op wat werkt.
  • Je ondersteunt bij de dagelijkse werkzaamheden op de marketingafdeling (events, interne communicatie, reviews)

Co Pan przyniesie?

Je snapt dat recruitment marketing meer is dan een vacature posten. Het gaat om de juiste boodschap op het juiste moment via het juiste kanaal, met een route die logisch voelt voor kandidaten.

Dit is een nieuwe functie binnen onze organisatie. Jij vindt het juist leuk om vanaf nul iets stevigs neer te zetten: een aanpak met visie, creativiteit en meetbaar resultaat. Je neemt eigenaarschap, werkt graag samen en krijgt energie van een team dat mensgericht is en vooruit wil.

 

Wat breng je mee?

  • Minimaal 2 jaar ervaring in (recruitment) marketing, arbeidsmarktcommunicatie of online marketing (ervaring bij een uitzendbureau is een pré)
  • Ervaring met Google Ads en Meta Ads (hands-on: zelf opzetten, optimaliseren, rapporteren)
  • Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief samenwerking om sneller beter te worden
  • Proactief: je ziet kansen, pakt ze en brengt structuur in een rol die je mede vormgeeft
  • Je spreekt en schrijft sterk in Nederlands en redt je goed in Engels
  • Je werkt data-gedreven en gestructureerd (zonder je creativiteit kwijt te raken)
  • Je kunt verantwoord omgaan met budgetten
  • Affiniteit met internationale doelgroepen (arbeidsmigranten) is een plus
  • Gevorderde kennis van Canva en/of Adobe is een pré

Co Państwu oferujemy?

Werken bij Angrisa Group betekent werken in een organisatie waar mensen echt centraal staan. Je krijgt:

  • Een functie binnen een groeiende organisatie
  • Een informele, gastvrije werksfeer
  • Reiskostenvergoeding en betaalde vakantiedagen
  • Gratis toegang tot de bedrijfsfitness
  • Gratis fysiotherapiesessies op locatie
  • Gratis toegang tot OpenUp (mentale begeleiding en ondersteuning)
  • Een 38 urige werkweek + 13 roostervrije dagen
  • Salarisindicatie: €3.000 – €3.500 per maand
  • Een modern, gunstig gelegen kantoor aan de A2 met een fijne werksfeer

 

Over Angrisa Group

Angrisa Group is een groep bedrijven in de logistieke sector, met onder andere Stuwarooij, Want 2 Work, Certa Rental en Facts and Numbers. Met collega’s uit verschillende culturen bouwen we elke dag aan groei, professionalisering en een organisatie waarin mensen voorop staan. People first is bij ons geen slogan, maar de standaard in hoe we samenwerken en keuzes maken. Want: meaningful work zorgt voor meaningful lives.

 

Nasze firmy

  • Stuwarooij – een logistiek bedrijf dat uitgebreide warehouse- en logistieke processen verzorgt.
  • Chcę pracować – een uitzendbureau dat kandidaten en werkgevers met elkaar verbindt.
  • Facts and Numbers – ons interne servicecentrum voor HR, financiën, administratie en marketing.
  • Certa Rental – expert in huisvesting en wagenparkbeheer voor werknemers.

 

Marketingafdeling

Marketing en recruitment zijn cruciaal voor ons succes. We bouwen aan een sterk en herkenbaar werkgeversmerk, maken campagnes die het juiste talent bereiken en zorgen dat nieuwe collega’s een goede start maken en zich snel thuis voelen in de organisatie.
Je werkt in een marketingteam van vier personen en hebt daarbij nauw contact met de recruitmentafdeling.

 

Klaar om impact te maken?

Solliciteer via onze website of stuur je cv en een korte motivatie naar
Sandra.Meulenbroeks@factsandnumbers.nl

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Jak działa nasz proces aplikacyjny?

1 van de 6

Proszę złożyć wniosek

Dziękujemy Państwu za zgłoszenie! Przeanalizujemy Państwa aplikację i sprawdzimy, czy pasują Państwo do naszej firmy.

2 van de 6

Pierwszy kontakt

Nasz zespół rekrutacyjny skontaktuje się z Państwem i odpowie na kilka pytań.

3 van de 6

Pierwsze połączenie

Czy pasujemy do siebie? Następnie skontaktujemy się z Państwem telefonicznie lub mailowo w celu przeprowadzenia wstępnej rozmowy.

4 van de 6

Możliwy wywiad uzupełniający

W zależności od stanowiska mogą odbyć się dodatkowe rozmowy kwalifikacyjne w celu dalszej oceny Państwa przydatności.

5 van de 6

Oferta

Gdy uznamy, że obie strony są zgodne, przedstawimy Państwu ofertę.

6 van de 6

Witamy!

Jest Pan nowym rekrutem i nie możemy się doczekać współpracy!
1
Dane
2
CV i motywacja
3
Podsumowanie
4
Proszę wysłać
5
Última página

Proszę aplikować na to stanowisko

To wspaniale, że chce Pan zrobić kolejny krok w swojej karierze. Poniżej prosimy o podanie kilku szczegółów. Pozwoli nam to lepiej Pana/Panią poznać i dowiedzieć się, kogo zatrudniamy.

Powitanie *
Mianowicie: *
Imię *
Nazwisko *
Adres e-mail *
Numer telefonu *
Chcą Państwo dodać CV? *
Proszę przesłać swoje CV tutaj *
Maksymalny rozmiar pliku: 3 MB
Dozwolone formaty to pdf, doc, docx i pages
Link do Państwa profilu LinkedIn *
Chcą Państwo dodać motywacji? *
Proszę wpisać tutaj swoją motywację *
Proszę przesłać swoją motywację tutaj *
Maksymalny rozmiar pliku: 1 MB
Dozwolone formaty to pdf, doc, docx i pages

Podsumowanie Państwa wniosku

Powitanie:

Mianowicie:

Imię:

Nazwisko:

Adres e-mail:

Numer telefonu:

CV lub Linkedin:

Tekst lub plik motywacyjny:

Umowa AVG *