Klikając "Akceptuję", wyrażają Państwo zgodę na umieszczanie i odczytywanie plików cookie Google Analytics 4 w celu analizy korzystania przez Państwa z naszej strony internetowej i ulepszania naszych usług,
zgodnie z naszymi polityka prywatności. Mogą Państwo zmienić lub wycofać swoją zgodę w dowolnym momencie za pośrednictwem naszych ustawień plików cookie.

Proszę zobaczyć oferty pracy

Asystent HR

  • 2.450 - 2.900
  • Zaltbommel
  • Pełny etat
  • HBO
Proszę aplikować bezpośrednio
Proszę zobaczyć inne oferty pracy
Czy czerpie Pan/Pani energię z tworzenia przeglądu i sprawiania, by procesy przebiegały sprawnie? Czy potrafi Pan/Pani wprowadzić strukturę tam, gdzie jest to konieczne i czy czerpie Pan/Pani satysfakcję z usprawniania i organizowania procesów pracy? Czy jest Pan/Pani empatyczny/a, czy ma Pan/Pani dobre ucho do słuchania i czy naprawdę chce Pan/Pani coś zmienić dla swoich współpracowników? W naszym entuzjastycznym zespole HR czeka na Państwa miejsce w młodej i rozwijającej się firmie rodzinnej, w której wiedza i podejście w zakresie HR są nieocenione! Z nami będą Państwo pracować nad tworzeniem kultury, w której ludzie są w centrum uwagi. Wraz ze swoim zespołem zapewnią Państwo płynny napływ i odpływ pracowników, przetwarzanie mutacji i aktualnych danych osobowych. Będą Państwo również oferować wsparcie kolegom i menedżerom oraz mieć możliwość dalszego rozwoju.

Co pan zrobi?

Jako specjalista ds. zasobów ludzkich będą Państwo pełnić wszechstronną rolę, w której będą mieli Państwo realny wpływ. Państwa główne obowiązki:

  • Wspieranie cyfryzacji procesów i systemów HR, aby dział był bardziej wydajny i zorientowany na przyszłość.
  • Przetwarzanie mutacji (wpływów, wypływów, urlopów i nieobecności) w naszym systemie HR.
  • Zarządzanie i aktualizacja akt osobowych.
  • Pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla pracowników z pytaniami z zakresu HR dotyczącymi umów, układów zbiorowych i przepisów kadrowych.
  • Przygotowywanie cotygodniowych raportów i monitorowanie przestrzegania warunków pracy.
  • Udział w projektach HR i optymalizacja procesów w dziale.

Co Pan przyniesie?

  • Poziom pracy i myślenia HBO oraz najlepiej 1-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Wnoszą Państwo świeże spojrzenie i nie boją się podejmować wyzwań, takich jak cyfryzacja i usprawnianie procesów HR.
  • Proaktywna i przedsiębiorcza postawa, dzięki której sugerują Państwo ulepszenia i wykorzystują nadarzające się okazje.
  • Umiejętność tworzenia raportów, a także prowadzenia jasnych prezentacji dla nowych pracowników.
  • Silne umiejętności komunikacyjne w języku niderlandzkim i angielskim, w mowie i piśmie.
  • Talent do organizowania i ustalania priorytetów, dzięki czemu zawsze mają Państwo przegląd sytuacji.
  • Elastyczność, aby dostosować się do zmian, wytrwałość, aby osiągnąć cele i odporność na stres, aby utrzymać skuteczne działanie pod presją.

Co Państwu oferujemy?

  • Wszechstronne stanowisko w dynamicznym i profesjonalnym dziale HR.
  • Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego.
  • Przyjazny i koleżeński zespół w przyjemnym środowisku pracy.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie z dobrymi świadczeniami dodatkowymi. Podane wynagrodzenie jest wynagrodzeniem brutto miesięcznie.
  • Dodatki dla Państwa dobrego samopoczucia:
  • Bezpłatna siłownia.
  • Fizjoterapeuta w biurze.
  • Dostęp do programów zdrowia psychicznego.
  • Łatwo dostępna, doskonała lokalizacja.

 

Informacje o Facts and Numbers

Facts and Numbers jest istotną częścią Angrisa Group, dynamicznej organizacji oferującej szeroki zakres usług. Nasza grupa składa się z firm Stuwarooij, Certa Rental, Want 2 Work i Facts and Numbers. W ramach grupy, Facts and Numbers odgrywa ważną rolę usługową, wspierając pozostałe firmy i przyczyniając się do ich wspólnego sukcesu.

Dołączą Państwo do przyjaznego i zróżnicowanego zespołu z kolegami z różnych środowisk. Wspólnie tworzymy przyjemne środowisko pracy, w którym każdy czuje się mile widziany. Zwracamy uwagę na Państwa talenty i pomagamy wydobyć z siebie to, co najlepsze. W ten sposób przyczyniają się Państwo nie tylko do rozwoju naszego zespołu, ale także do własnego rozwoju!

Czy chcą Państwo być częścią organizacji, w której można naprawdę coś zmienić? W Facts and Numbers Państwa talent jest mile widziany!

Zaltbommel

Jak działa nasz proces aplikacyjny?

1 z 6

Proszę złożyć wniosek

Dziękujemy Państwu za zgłoszenie! Przeanalizujemy Państwa aplikację i sprawdzimy, czy pasują Państwo do naszej firmy.

2 z 6

Pierwszy kontakt

Nasz zespół rekrutacyjny skontaktuje się z Państwem i odpowie na kilka pytań.

3 z 6

Pierwsze połączenie

Czy pasujemy do siebie? Następnie skontaktujemy się z Państwem telefonicznie lub mailowo w celu przeprowadzenia wstępnej rozmowy.

4 z 6

Możliwy wywiad uzupełniający

W zależności od stanowiska mogą odbyć się dodatkowe rozmowy kwalifikacyjne w celu dalszej oceny Państwa przydatności.

5 z 6

Oferta

Gdy uznamy, że obie strony są zgodne, przedstawimy Państwu ofertę.

6 z 6

Witamy!

Jest Pan nowym rekrutem i nie możemy się doczekać współpracy!
Proszę aplikować bezpośrednio
Proszę aplikować bezpośrednio

Angrisa Group

Szybko do przodu

Nasze firmy

Praca w

Szukają Państwo nowych wyzwań i chcą być częścią jednej z naszych firm?

Proszę zobaczyć oferty pracy

Godziny otwarcia

Od poniedziałku do piątku od 09:00/17:00

Email

Wzywanie

Informacje zwrotne

© Copyright 2025 | Angrisa Group

Strona internetowa wg | CRCL Creatives

Angrisa Group

Van Voordenpark 16
5301 KP Zaltbommel
Holandia

Firmy

  • Chcę pracować
  • Certa Rental
  • Fakty i liczby
  • Stuwarooij

Menu

Praca w

Proszę zobaczyć wszystkie oferty pracy

Godziny otwarcia

Od poniedziałku do piątku od 09:00/17:00

Email

info@angrisagroup.nl

Wzywanie

088-9081100

Informacje zwrotne

W ten sposób pomagają nam Państwo iść naprzód

© Copyright 2025 | Angrisa Group B.V.

Strona internetowa by:
CRCL Creatives

1
Dane
2
CV i motywacja
3
Podsumowanie
4
Proszę wysłać
5
Ostatnia strona

Proszę aplikować na to stanowisko

To wspaniale, że chce Pan zrobić kolejny krok w swojej karierze. Poniżej prosimy o podanie kilku szczegółów. Pozwoli nam to lepiej Pana/Panią poznać i dowiedzieć się, kogo zatrudniamy.

Powitanie *
Mianowicie: *
Imię *
Nazwisko *
Adres e-mail *
Numer telefonu *
Chcą Państwo dodać CV? *
Proszę przesłać swoje CV tutaj *
Maksymalny rozmiar pliku: 3 MB
Dozwolone formaty to pdf, doc, docx i pages
Link do Państwa profilu LinkedIn *
Chcą Państwo dodać motywacji? *
Proszę wpisać tutaj swoją motywację *
Proszę przesłać swoją motywację tutaj *
Maksymalny rozmiar pliku: 1 MB
Dozwolone formaty to pdf, doc, docx i pages

Podsumowanie Państwa wniosku

Powitanie:

Mianowicie:

Imię:

Nazwisko:

Adres e-mail:

Numer telefonu:

CV lub Linkedin:

Tekst lub plik motywacyjny:

Umowa AVG *