Recruitment marketeer

Wil jij campagnes bouwen die niet alleen clicks opleveren, maar ook écht iemands leven kunnen veranderen? Bij Angrisa Group zoeken we een Recruitment Marketeer: een marketeer in hart en nieren, met recruitment als speelveld. Jij zorgt dat internationale kandidaten ons vinden, ons snappen en vooral: in actie komen. De focus ligt op operationele functies op de werkvloer, aangevuld met campagnes voor kantoorfuncties. Jij bent de marketeer achter onze instroom In deze rol ben jij eigenaar van de recruitment marketingmachine: doelgroepinzichten – content – campagnes – conversie. Je test, optimaliseert en schaalt wat werkt. Recruiters haak je slim aan voor input en feedback, maar jij bepaalt samen met het marketingteam de route. Je wordt onderdeel van ons marketingteam en bouwt mee aan ons werkgeversmerk en een recruitment marketingaanpak die steeds scherper wordt.

¿Qué va a hacer?

  • Je zorgt dat we structureel goede sollicitanten binnenkrijgen via slimme recruitment marketing.
  • Je draait campagnes op Google Search, Meta, e-mail en optimaliseert continu (testen, bijsturen, stoppen wat niet werkt).
  • Je maakt doelgroepen concreet met persona’s en kiest de juiste targeting + boodschap per vacature/locatie.
  • Je bouwt de funnel: advertentie → landingspagina → solliciteren (helder, kort, overtuigend).
  • Je maakt/coördineert content voor socials en website.
  • Je stuurt op kwaliteit en resultaat: niet alleen clicks, maar passende kandidaten en succesvolle sollicitaties.
  • Je verbetert samen met recruitment de candidate journey
  • Je test nieuwe tools/ideeën en schaalt op wat werkt.
  • Je ondersteunt bij de dagelijkse werkzaamheden op de marketingafdeling (events, interne communicatie, reviews)

¿Qué aporta?

Je snapt dat recruitment marketing meer is dan een vacature posten. Het gaat om de juiste boodschap op het juiste moment via het juiste kanaal, met een route die logisch voelt voor kandidaten.

Dit is een nieuwe functie binnen onze organisatie. Jij vindt het juist leuk om vanaf nul iets stevigs neer te zetten: een aanpak met visie, creativiteit en meetbaar resultaat. Je neemt eigenaarschap, werkt graag samen en krijgt energie van een team dat mensgericht is en vooruit wil.

 

Wat breng je mee?

  • Minimaal 2 jaar ervaring in (recruitment) marketing, arbeidsmarktcommunicatie of online marketing (ervaring bij een uitzendbureau is een pré)
  • Ervaring met Google Ads en Meta Ads (hands-on: zelf opzetten, optimaliseren, rapporteren)
  • Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief samenwerking om sneller beter te worden
  • Proactief: je ziet kansen, pakt ze en brengt structuur in een rol die je mede vormgeeft
  • Je spreekt en schrijft sterk in Nederlands en redt je goed in Engels
  • Je werkt data-gedreven en gestructureerd (zonder je creativiteit kwijt te raken)
  • Je kunt verantwoord omgaan met budgetten
  • Affiniteit met internationale doelgroepen (arbeidsmigranten) is een plus
  • Gevorderde kennis van Canva en/of Adobe is een pré

¿Qué le ofrecemos?

Werken bij Angrisa Group betekent werken in een organisatie waar mensen echt centraal staan. Je krijgt:

  • Een functie binnen een groeiende organisatie
  • Een informele, gastvrije werksfeer
  • Reiskostenvergoeding en betaalde vakantiedagen
  • Gratis toegang tot de bedrijfsfitness
  • Gratis fysiotherapiesessies op locatie
  • Gratis toegang tot OpenUp (mentale begeleiding en ondersteuning)
  • Een 38 urige werkweek + 13 roostervrije dagen
  • Salarisindicatie: €3.000 – €3.500 per maand
  • Een modern, gunstig gelegen kantoor aan de A2 met een fijne werksfeer

 

Over Angrisa Group

Angrisa Group is een groep bedrijven in de logistieke sector, met onder andere Stuwarooij, Want 2 Work, Certa Rental en Facts and Numbers. Met collega’s uit verschillende culturen bouwen we elke dag aan groei, professionalisering en een organisatie waarin mensen voorop staan. People first is bij ons geen slogan, maar de standaard in hoe we samenwerken en keuzes maken. Want: meaningful work zorgt voor meaningful lives.

 

Nuestras empresas

  • Stuwarooij – een logistiek bedrijf dat uitgebreide warehouse- en logistieke processen verzorgt.
  • Want 2 Work – een uitzendbureau dat kandidaten en werkgevers met elkaar verbindt.
  • Facts and Numbers – ons interne servicecentrum voor HR, financiën, administratie en marketing.
  • Certa Rental – expert in huisvesting en wagenparkbeheer voor werknemers.

 

Marketingafdeling

Marketing en recruitment zijn cruciaal voor ons succes. We bouwen aan een sterk en herkenbaar werkgeversmerk, maken campagnes die het juiste talent bereiken en zorgen dat nieuwe collega’s een goede start maken en zich snel thuis voelen in de organisatie.
Je werkt in een marketingteam van vier personen en hebt daarbij nauw contact met de recruitmentafdeling.

 

Klaar om impact te maken?

Solliciteer via onze website of stuur je cv en een korte motivatie naar
Sandra.Meulenbroeks@factsandnumbers.nl

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

¿Cómo funciona nuestro proceso de solicitud?

1 van de 6

Usted solicita

¡Gracias por su solicitud! Revisaremos su solicitud y veremos si encaja con nuestra empresa.

2 van de 6

El primer contacto

Nuestro equipo de contratación se pondrá en contacto con usted y repasará algunas cuestiones con usted.

3 van de 6

Primera llamada

¿Coincidimos? Entonces nos pondremos en contacto con usted por teléfono o correo electrónico para una entrevista inicial.

4 van de 6

Posible entrevista de seguimiento

Dependiendo del puesto, es posible que se realicen entrevistas adicionales para evaluar mejor su idoneidad.

5 van de 6

Oferta

Cuando sintamos por ambas partes que hay un clic le haremos una oferta.

6 van de 6

¡Bienvenido!

Usted es el nuevo recluta y ¡estamos impacientes por trabajar juntos!
1
Datos
2
CV y motivación
3
Resumen
4
Envíe
5
Última página

Solicitar este puesto

Es increíble que quiera dar el siguiente paso en su carrera. A continuación, le pedimos que rellene algunos datos. Esto nos permitirá conocerle mejor y saber a quién estamos contratando.

Saludo *
A saber: *
Nombre *
Apellido *
Dirección de correo electrónico *
Número de teléfono *
¿Desea añadir un CV? *
Cargue aquí su CV *
Tamaño máximo del archivo: 3 MB
Se permiten pdf, doc, docx y pages
Enlace a su perfil de LinkedIn *
¿Quiere añadir una motivación? *
Escriba aquí su motivación *
Cargue aquí su motivación *
Tamaño máximo del archivo: 1 MB
Se permiten pdf, doc, docx y pages

Resumen de su solicitud

Saludo:

A saber:

Nombre de pila:

Apellidos:

Dirección de correo electrónico:

Número de teléfono:

CV o Linkedin:

Texto o archivo de motivación:

Acuerdo AVG *